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2019天津军人考试结构化面试每日一练

发布时间:2019-08-08 编辑 :本站 / 158次点击
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2019天津军人考试结构化面试每日一练

【导语】为广大考生提供,涵盖了招警考试的常考科目和题型。 【模拟试题】单位中存在这样一种现象:有的同事喜欢干活,干活比较多;有的同事不喜欢干活,干活也比较少。 请你对此提出两个措施。

【审题关键】关键点1请你对此提出两个措施看清题干要求,对你的观点提出对策,要求是两个,可以在篇幅上缩减,但是每一个措施都要有亮点。 其一,有针对性地加强对单位干部同事的教育培训。 其二把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。 关键点2有的…有的…题目中给出了单位中存在的两种人,这两种人互成对比,考生在答题时,要抓住这两类人的特点,找出为什么会出现这种现象的关键原因,进而有针对性地提出解决措施。

【中公解读】习近平总书记曾指出:要更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。

这个问题极为重要,现在看来也十分紧迫。 当前,很多单位中确实经常存在有的同事勤勉负责喜欢多干活、有的同事拖沓懒散不喜欢干活的现象。

为增强单位同事主动担当勤勉工作、积极作为的勇气和能力,充分发挥广大党员干部的模范带头作用,我建议采取以下两个措施:其一,有针对性地加强对单位干部同事的教育培训。 针对单位干部同事的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训,学习充满时代气息的新知识、新经验、新信息,增加兴奋点、消除困惑点,增强他们的工作责任感和使命感,增强适应新形势新任务的信心和能力,充分调动其干事创业的积极性、主动性、创造性,推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。 其二,把严格规范管理和热情关心干部同事结合起来。

既要求单位广大干部同事自觉履行组织赋予的各项职责,严格按照党的原则纪律规矩办事,不滥用权力、违纪违法,又要对干部同事在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,让广大干部同事能够安心、安身、安业,推动广大干部同事心情舒畅、充满信心,积极作为、敢于担当。

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