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“金牌”培训师是如何“炼”成的

发布时间:2019-08-09 编辑 :本站 / 53次点击
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“金牌”培训师是如何“炼”成的

        给人一瓢,自己首先要有一桶水。

在知识经济时代的今天,知识与经验都有了很强的时限性与局限性,必须不断地予以更新和补充。     终身学习是知识经济时代的必然要求,作为从事知识传播与创新工作的培训师更是如此。

学习不仅是向书本学习,更要向别人尤其是同行学习。

保守、封闭,不能共享,必然会阻碍培训师的发展。

        一位培训师认为,现在的培训已和几年前大为不同,如果你不经过调查根本无法为企业设计培训课程。 三年前,80%的客户这样问:你们有什么课程?请安排讲师来给我们上课。 今天,80%的客户会问:我们有这样一些问题,请你们的专家来为我们设计一套培训方案!客户不再接受培训公司照猫画虎、东拼西凑地攒出来的课程,而要求培训师要有自己的研发能力与专业优势,在充分调查与分析的前提下,为企业量身定制培训计划并有始有终地执行与实施它。     一名优秀的培训师,应该内外兼修。

培训师课程是玛尔思商学院知名职业培训师,通过培训师的自我修养、口头表达与授课风格、课程选题与开发设计、培训师的语言技巧、幻灯片的设计与制作、一流的开场呈现、课堂的呈现技巧、课堂控场技巧和艺术圆满终场八大方面,阐述如何成为一名优秀的培训师,帮助企业内训师提升自身修养,掌握必备技能。

      于建    玛尔思商学院首席讲师,国内知名全网营销战略专家、《致胜团队》倡导者    十余年职业经理人与企业经营磨练,在团队建设、网络营销、培训管理、营销战略等诸多领域有着深入实践和深厚功底。 现致力于讲师培训与营销系统开发及推广。