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人工智能企业抢人硕士底薪开价2万

发布时间:2019-08-03 编辑 :本站 / 11次点击
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人工智能企业抢人硕士底薪开价2万

3月31日,山东大学2018届毕业生春季就业双选会在该校中心校区举办,22个省市近800家用人单位前来,也是历年来该校招聘会参会单位最多的一次,提供了4万余个用人岗位。

此次招聘会人工智能、大数据等科技领域企业成了明星,有企业开出研究生毕业底薪2万元的待遇。 研究生底薪每月2万元人工智能企业敢开价去年一则新闻爆出人工智能研究方向毕业的博士初始年薪就能达到30万元,让不少人直呼惊呆了,该领域作为最多金的行业之一让不少应聘者垂涎欲滴。 今年3月31日,在山大2018年春季双选会上,就有主打人工智能的企业前来招聘,研发岗位本科毕业生底薪每月万元,研究生底薪每月2万元,相当于年薪18万元和24万元。 该企业主营业务是将人工智能和机器学习赋予传统IT运维/企业运营管理,为企业客户提供智能运维大数据分析解决方案等,招聘岗位包括大数据开发工程师、大数据采集工程师、算法工程师等。

企业招聘负责人杨女士介绍,他们是2016年刚成立的创业企业,近几年发展迅速,希望能找到专注于业务、能沉下心做事的大学毕业生。 她表示,现在人工智能和大数据专业毕业的学生不算多,计算机、统计学、数学等相关专业也可以考虑。 招聘会开场1个多小时他们就收到了三四十份简历。

虽然点名招聘人工智能和大数据等人才的用人单位只有两三家,但科技领域的企业却不少。

记者随机选取30家企业展位,其中有14家的企业名称有科技这个关键词,占比近一半,吸引了不少应聘者驻足咨询和投送简历。

高校引才博士是底线最高能拿50万元红包此次前来招聘会的用人单位除了一般的企事业单位,还有多家高校通过这一平台引进人才,有的开出四五十万元的科研经费和安家费待遇,但博士毕业成为多家高校的招聘底线。 徐州工程学院在2018年高层次人才引进计划中显示,35岁以下的博士可享安家费20万40万元,科研启动经费最高10万元,服务期还能安排80平方米的过渡房。

而层次最高的学科带头人A类,安家费为80万-100万元,科研启动费最高为100万元。 上海工程技术大学、徐州医科大学等高校的人才引进层次则清一色要求博士毕业生,待遇同样不菲,有的能达到60万元。 三四线城市的抢人大战,在招聘会也可见端倪。 此次招聘会共有8地政府人社部门和1家企业集团组织了160多家用人单位组团前来,最多的是济宁,有40家;其他还有日照、淮安、连云港等地,潍坊和首钢集团则是首次组团参会。 (记者曹莫)。