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正在找工作的你快快看过来!满满的干货!

发布时间:2019-07-14 编辑 :本站 / 188次点击
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正在找工作的你快快看过来!满满的干货!

02招聘平台要选择合适的1.网络招聘优点1、网络招聘,获得的信息量较大,可选择的面也很广。

2、职位按照行业、职位、专业进行了有机的分类,所以能对号入座,很容易找到自己需求的职位。

3、网络招聘不需要到招聘现场,节约了成本和时间。

缺点1、企业为了更快招聘到人员可能会把职位和条件包装的完美一些,这样难免就有夸张的成分包含在其中,这样求职者对全面认识企业造成一些困难。 有时可能从网上的企业简介上看一个企业各个方面都挺不错的,可真到了面试的时候会发现和网络描述相比差距较大。

2、缺少互动,信息反馈少。

因为缺少与用人单位面对面沟通的机会,求职者在投递简历后便常常陷入被动等待,甚至无法确知自己的简历有没有成功到达招聘人员的简历库,有没有被HR看到。

3、竞争更加激烈。

同样一个职位在网上发布后,人事经理收到的简历比现场招聘会要多,因此可选择面更宽,这一点对求职者来说,意味着要面临的竞争将更加激烈。

一般而言,求职者们都是通过这两个渠道来寻找工作的。 大家可以根据自己的寻求来寻找合适的渠道。

小编在这里提醒大家,无论什么渠道,都是需要到正规、合法的大平台求职,切勿相信一些黑中介,交保证金等的方式,也需要警惕一些明显高过市场薪酬的岗位,以避免求职陷阱和传销公司,遇到紧急情况请立刻拨打报警电话处理。 2.现场招聘优点1、现场招聘会是一个最直接最现实最热烈的招聘方式。 2、来到招聘现场,求职者就可以快速的寻找到自己心仪的企业和职位。

3、求职者可以直接和企业面对面交流,面试。 不用经过繁琐的步骤,甚至企业会当场拍板录用。 4、招聘会现场会经常组织一些人力资源方面的专家进行讲座,助力求职者提高求职成功几率。 总的来说,现场招聘会比较直观,求职者和企业可以直接交流,了解更多所需信息,现场进行甄别。 缺点1、招聘会需要来到招聘现场,可能路程比较远较为不便。

2、需要打印比较多纸质简历投递。

3、招聘现场比较多企业,每家企业都有不同的职位需求,需要更用心的选择合适自己的企业和职位。