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职工技能培训经验总结

发布时间:2019-08-10 编辑 :本站 / 31次点击
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职工技能培训经验总结

范文预览:随着市场竞争的日趋激烈,企业无不把职工技术创新和技能提高视为生存发展的根本战略,最直接的体现便是对技术人才的高度重视。 为了更有效、更切实地满足日益扩大的生产需求,保证完成集团公司2xx-xx年生产经营计划,代县公司质检部结合部门岗位实际情况,按照公司员工培训计划,本着全面提高员工素质、增强核心竞争力的目标,充分利用代县公司球团作业区检修时期,逐步开展了“全员参加培训,全员技能提高”的培训工作,并以理论考试、实际操作、民-意测评三种方法相结合的方式,正确评价各位员工在生产经营工作中的业绩,进行职工技能参与分配(或称技术素质高低对收入的影响),真正达到职工经济利益和技能水平相挂钩的目的,主要工作包括以下几个方面:一.岗位整合整治与人员优化配置明确每个岗位的职责,进一步健全和完善竞争机制,改善和优化部门人员结构,绩效指标层层分解到班组、岗位。 责任大,任务重的岗位,奖罚力度相应要大,真正。